Unsere Tarifauswahl
Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Baulohnabrechnung
Bei uns finden kleine bis große Betriebe sowie Betriebe der Bauwirtschaft/ Handwerksbetriebe das passende Paket um sichere Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen zu erhalten.
Simpel und sicher
Tarifüberblick
- Innerhalb von 2-4 Werktagen, werden die Gehälter Ihrer Mitarbeiter berechnet.
- Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und ähnliche Institutionen werden kostenfrei durch uns über elektronische Datenverarbeitung abgewickelt.
- Ihre monatliche Auswertung erhalten Sie als strukturiertes Komplettpaket im PDF-Format.
10,99€
Unser rundum Paket
Tarifüberblick
- Persönlicher Kundenbetreuer
- Innerhalb von 2-4 Werktagen, werden die Gehälter Ihrer Mitarbeiter berechnet.
- Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und ähnliche Institutionen werden kostenfrei durch uns über elektronische Datenverarbeitung abgewickelt.
- Ihre monatliche Auswertung erhalten Sie als strukturiertes Komplettpaket im PDF-Format.
- Alle notwendigen Korrekturen für den vorangegangenen Monat.
15,99€
Für Bauunternehmen
Tarifüberblick
- Persönlicher Kundenbetreuer
- Innerhalb von 2-4 Werktagen, werden die Gehälter Ihrer Mitarbeiter berechnet.
- Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und ähnliche Institutionen werden kostenfrei durch uns über elektronische Datenverarbeitung abgewickelt.
- Ihre monatliche Auswertung erhalten Sie als strukturiertes Komplettpaket im PDF-Format.
- Alle notwendigen Korrekturen für den vorangegangenen Monat.
- Baulohnabrechnungen inklusive
20,99€
Warum sollte ich mich für die tasa Lohnexperten entscheiden?
Qualität zum fairen Preis
Einige Steuerberater bieten an, die Lohnabrechnungen und Baulohnabrechnungen für ihre Mandanten zu erstellen. Doch dieses Angebot ist nicht immer die kostengünstigste Lösung für Arbeitgeber. Steuerberater berechnen ihre Leistungen gemäß der Gebührenverordnung ihres Berufsstandes. Zusätzlich zu den Honoraren für Lohnabrechnungen und Baulohnabrechnungen können auch Zusatzleistungen wie die An- und Abmeldung von Mitarbeitern oder das Ausstellen von Bescheinigungen extra berechnet werden. Daher ist es für Arbeitgeber ratsam, die Preise für Lohnabrechnungen und Baulohnabrechnungen sorgfältig zu vergleichen.
02173 265 42 54
Weitere Gründe, weshalb Sie sich bei Ihren Lohn- und Baulohnabrechnungen für uns entscheiden sollten
Wichtige Punkte für Arbeitgeber bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Bei der Erstellung Ihrer monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen müssen Sie bestimmte gesetzliche Verpflichtungen und Rahmenbedingungen einhalten. Eine fehlerfreie Bearbeitung aller Posten ist essenziell, da viele einzelne Schritte berücksichtigt werden müssen.
- Haben Sie alle aktuellen gesetzlichen Änderungen und Anforderungen berücksichtigt?
- Hat sich Ihre Belegschaft verändert, etwa durch die Einstellung neuer Mitarbeiter oder das Ausscheiden von Arbeitnehmern?
- Haben Sie an die Lohnsteueranmeldungen und Abmeldungen beim Finanzamt gedacht?
- Haben Sie Ihre Mitarbeiter bei der jeweiligen Krankenkasse an- und abgemeldet?
- Ist die Berufsgenossenschaft informiert?
- Sind Lohn und Gehalt korrekt berechnet und sind alle Beiträge zur Sozialversicherung enthalten?
- Haben Sie alle Zuschläge für Mehrarbeit, Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertage berücksichtigt?
- Hat sich die Steuerklasse eines Mitarbeiters geändert?
- Sind alle Angelegenheiten mit dem Finanzamt und der Krankenkasse geklärt?
- Haben Sie die Lohnsteuer korrekt berechnet, von den Bruttolöhnen abgezogen und ans Finanzamt abgeführt?
- Haben Sie alle Meldungen und Beitragsnachweise pünktlich eingereicht?
- Bestehen Forderungen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)?
- Falls Sie Entgeltfortzahlungen nach den Umlageverfahren U1 oder U2 geleistet haben, sind die Rückerstattungsanträge gestellt?
- Haben Sie auch Sachbezüge berücksichtigt, falls diese gewährt wurden?
Die Zusammenarbeit mit Experten für Ihre Lohn- und Baulohnabrechnungen stellt sicher, dass alle diese Aspekte professionell und rechtzeitig bearbeitet werden.
